Критерии и процедуры отбора

Врачи

Врачи — главная ценность Компании. Именно по этой причине важны такие качества соискателя, как профессионализм, преданность своему делу, высокий уровень коммуникативной культуры, доброжелательность.

Компания заинтересована в специалистах, стремящихся быть лучшим в своём деле и не привыкших останавливаться на достигнутом.

Наличие Санкт-Петербургского института стоматологии последипломного образования (СПбИНСТОМ) в структуре МЕДИ позволяет предоставлять широкие возможности как для опытных, так и молодых, но перспективных специалистов. Институт является партнёром Департамента персонала по подготовке и профессиональному развитию сотрудников МЕДИ.

Средний медицинский персонал

Большинство представителей этой категории персонала работает в непосредственном контакте и с врачами, и с пациентами. Их обязанность — чётко и грамотно выполнять те задачи, которые ставит врач, и в то же время поддерживать хороший психологический контакт с пациентом. Помимо профессионализма, важное значение приобретают такие качества, как ответственность, исполнительность, общительность.

Компания принимает на работу медицинских сёстер, имеющих диплом по специальности «Сестринское дело».

Особые требования предъявляются к зубным техникам. При приёме на работу учитывается уровень мануальных навыков и художественные способности кандидата.

Администраторы

Администраторы — визитная карточка клиник МЕДИ. Именно они вступают в первый контакт с пациентами и формируют у них впечатление о клинике. Очень важно, чтобы это были люди, всегда готовые грамотно и вежливо ответить на любой вопрос пациента. Основными критериями отбора администраторов являются высокий уровень коммуникативной культуры, доброжелательность, правильно поставленная речь и приятная внешность соискателя.

Опыт работы в данном случае не имеет принципиального значения — в МЕДИ проводится специальная подготовка администраторов по собственным разработанным программам.